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  1. [2019-02-15]

    拓展培訓是學員通過戶外體驗式培訓達到掌握某項技能的目的

    戶外體驗式培訓不是體育。體育是一種競技，強調(diào)的是一種體能的付出，而拓展培訓所崇尚的是體能挑戰(zhàn)適中，心理挑戰(zhàn)最大。
  2. [2019-02-15]

    不要把拓展只是當成簡單的好玩而沒有收獲

    以目前社會上的各種拓展培訓來看，首先開場前不深度追求學員心理定向環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)變，過程中不深入追求學員對規(guī)則的嚴謹態(tài)度，結(jié)束后不深刻分析結(jié)果對學員所帶來的深遠影響的拓展培訓
  3. [2019-02-11]

    拓展旨在培養(yǎng)合作意識，改善自我人際關(guān)系

    團建拓展訓練做為體驗式培訓，如今已被眾多企業(yè)當做提高團隊凝聚力，加強團隊內(nèi)部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。
  4. [2019-02-11]

    拓展培訓的“體驗培訓”以人際溝通領(lǐng)導執(zhí)行力為主

    拓展訓練最初只是為了磨礪參訓學員的意志，突破自我，熔煉團隊而設(shè)計的。隨著拓展訓練課程的完善，參訓人群的增加，讓員工學會減壓技能也逐漸成為拓展訓練的目的之一。
  5. [2019-02-07]

    拓展訓練破冰游戲的內(nèi)容和意義

    破冰又稱融冰,是打破人際交往間懷疑、猜忌,就象打破嚴冬厚厚的冰層。這個破冰游戲幫助人們變得樂于交往和相互學習,打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨。
  6. [2019-01-31]

    拓展訓練之數(shù)字挑戰(zhàn)賽

    項目適合5~10人進行，所有人圍坐成一圈，恰好聚餐那就更方便了，直接圍著飯桌就開始吧；
  7. [2019-01-24]

    團建中凝聚力和向心力可謂是必不可缺

    一個團隊,如果凝成一股繩,老板是領(lǐng)頭的,心往一處使,則企業(yè)如同華為的一群狼,戰(zhàn)無不勝,公司將成為行業(yè)內(nèi)的首屈一指企業(yè),那如何培訓成公司團隊成為好的隊伍,
  8. [2019-01-24]

    拓展項目的內(nèi)容和項目的選擇介紹

    團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張 ，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
  9. [2019-01-18]

    團隊文化的建設(shè)必須要尊重并技能互補

    文化建設(shè)作為一種軟實力，對企業(yè)和團隊的建設(shè)至關(guān)重要，怎樣才能做好文化建設(shè)呢？
  10. [2019-01-18]

    徒步不單是腿部運動而是種全身運動

    相信有一個健康身體比什么運動設(shè)備都要重要，拓展訓練徒步不單是腿部運動，而是種全身運動，注意通過擺臂來平衡身體、調(diào)整步伐。
  11. [2019-01-11]

    重慶拓展談消費者購物時更偏愛已有的刺激而非新刺激

    根據(jù)競爭優(yōu)勢的傳統(tǒng)觀點，成功公司會選擇定位、聚焦消費者，并規(guī)劃活動以更好地服務(wù)消費者。
  12. [2019-01-11]

    重慶拓展談在職場中如何把話說清楚

    首次溝通，沒有鋪墊事件因果內(nèi)容結(jié)構(gòu)層次不夠清晰轉(zhuǎn)述問題，不做過濾和判斷其實很多身邊的親朋好友來反饋問題，在自己這里就可以解決掉最好
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