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  1. [2019-09-09]

    拓展訓(xùn)練是對傳統(tǒng)教育的全面完善和補(bǔ)充

    拓展訓(xùn)練是對傳統(tǒng)教育的全面完善和補(bǔ)充。以體驗(yàn)與分享為主要教學(xué)模式,打破傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式,吸收國外拓展訓(xùn)練的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),旨在通過參與訓(xùn)練時(shí)設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性和思想性的戶外活動(dòng)來培養(yǎng)人們的積極生活態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神。

  2. [2019-09-09]

    拓展不但可以磨練個(gè)人的意志力還可以增加企業(yè)的凝聚力

    目前,社會(huì)競爭更加激烈,企業(yè)之間的競爭也更加激烈。公司的競爭代表了團(tuán)隊(duì)的競爭。通過參加重慶拓展訓(xùn)練活動(dòng),提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  3. [2019-09-02]

    拓展培訓(xùn)可以培養(yǎng)和啟發(fā)創(chuàng)造力,提高解決問題的能力

    夏季,大家上班都是利用空調(diào)來緩解炎熱,雖然一時(shí)舒適,長久對身體是有害的,所以大家喜歡在周末選擇戶外活動(dòng),來舒展筋骨,在炎熱的夏季戶外活應(yīng)該注意哪些問題呢

  4. [2019-09-02]

    體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練更多的供給是一種體會(huì)和效勞

    體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練對于不一樣的公司需求有一定的適用性。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練更多的供給是一種體會(huì)和效勞,不一樣作業(yè)、生活布景的人會(huì)有不一樣的感受和收成。那么體會(huì)式訓(xùn)練對于不一樣公司的價(jià)值在哪里呢?

  5. [2019-08-28]

    消夏季——就來領(lǐng)軍者拓展

  6. [2019-08-26]

    好玩的拓展訓(xùn)練的懲罰項(xiàng)目一起來玩一下

    在參與擴(kuò)展活動(dòng)時(shí),他們通常分為幾個(gè)小組。每個(gè)小組都會(huì)有一些對抗環(huán)節(jié)或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目挑戰(zhàn)。在此期間,對個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來說,這都是一個(gè)高度互動(dòng)的過程。

  7. [2019-08-26]

    戶外拓展訓(xùn)練的時(shí)候你一定要注意這些著裝問題

    戶外活動(dòng)離不開人與環(huán)境。從人體的角度來看,隨著生物學(xué)上的進(jìn)化,人體自身的保護(hù)層基本已經(jīng)退化。我們的身體上既沒有堅(jiān)硬的鱗甲,也沒有溫暖的絨毛。

  8. [2019-08-19]

    培訓(xùn)師認(rèn)為這些性格是導(dǎo)致失敗的主要原因

    只要有吃有穿,腹飽體暖,就感到滿足。這種人對生活沒有一點(diǎn)欲求,怎么會(huì)創(chuàng)造富有與成功呢???

  9. [2019-08-19]

    在安全的保護(hù)下,素質(zhì)拓展才會(huì)更精彩

    安全就是生命,素質(zhì)拓展的安全保護(hù)不僅是完善的體系,嚴(yán)密的制度,更體現(xiàn)在拓展的日常工作和生活習(xí)慣中。

  10. [2019-08-12]

    拓展培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合能彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足

    內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需要為企業(yè)量身定制的企業(yè)課程,在培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)方面具有充分的靈活性。

  11. [2019-08-12]

    拓展培訓(xùn)是一個(gè)好的自己與自己的較量

    在參加拓展訓(xùn)練之前,我經(jīng)常聽到我周圍的人說拓展訓(xùn)練就像娛樂活動(dòng),也就是一起玩游戲。只有參加后,我才發(fā)現(xiàn)情況并非如此。

  12. [2019-08-05]

    企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的趨勢越來越朝著以能力為核心的員工發(fā)展系統(tǒng)發(fā)展

    未來真正能解決問題的還是靠企業(yè)自己的人。這是培訓(xùn)經(jīng)理必須思考的問題,制定培訓(xùn)計(jì)劃有四個(gè)要素:培訓(xùn)需求、培訓(xùn)課程、選擇有效的培訓(xùn)資源、獲得公司管理層的絕對支持。

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